青山乡精准施策培育“头雁”队伍

6月17日，在西宁市大通回族土族自治县青山乡乡村干部工作例会上(shàng)，乡党委书记结合本乡发展实例，为(wèi)8名新任村党支部书记进行专题授课，这是乡党委精准培育“头雁”队伍系列举措中(zhōng)的重要一环。 今年以来，青山(qīngshān)乡党委紧扣村级换届重点任务，周密部署、精准培育、实战磨砺，推动新任村党支部(dǎngzhībù)书记快速成长，确保换届平稳高效推进。专题研究部署，制定(zhìdìng)五级责任包联图和选举“作战图”，压实责任。扎实开展“三访三比(bǐ)三模拟”摸排，针对风险制定整顿方案，配备(pèibèi)大学生党支部副书记，有效(yǒuxiào)化解风险。目前换届工作平稳可控、顺利推进。 创新“三级导师”帮带机制（包片领导教方法、驻村干部传(chuán)经验、离任书记授技巧），实施周训(zhōuxùn)月练计划，每周“充电(chōngdiàn)”，开设“我的业务我来讲”讲堂12期，覆盖党建、农保等实务；每月“破土(pòtǔ)”，举办“青禾破土”经验分享会，实地互学、共谋产业。8名新任书记业务水平和谋划能力得到(dédào)提升。 将地质灾害避让搬迁、拆旧复垦、项目攻坚一线作为“练兵场”，助力新任(xīnrèn)村党支部书记加速实现从“新手”向“治理能手(néngshǒu)”的(de)转变，成为村级治理新骨干(gǔgàn)。依托“项目直通车”机制，新任村党支部书记在导师指导下领办(lǐngbàn)项目，目前申报(shēnbào)民生项目32个、立项8个；在调处纠纷中锤炼本领，化解矛盾61起，解决土地流转等问题33件。 （通祖轩） 《青海日报》（2025年06月23日 第7版(bǎn)：省内要闻） 声明：以上内容除注明来源稿件外，均为青海(qīnghǎi)日报(rìbào)原创稿件，未经书面许可严禁转载！