茅箭区构建三级干部培养体系 赋能高质量发展

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 易善鹏）为深入贯彻党的二十大关于建设(jiànshè)堪当民族(mínzú)复兴重任的高素质干部队伍要求(yāoqiú)，茅箭区紧扣湖北省干部素质提升年工作部署和十堰市能力作风建设年工作安排，创新构建区级(qūjí)领导示范学、科级正职对标学、年轻干部淬炼学三级培养体系，累计开展专题培训10余场，覆盖干部2600余人次，形成多篇调研成果并转化(zhuǎnhuà)为区委决策，为服务湖北省加快(jiākuài)建成中部地区崛起重要战略支点(zhīdiǎn)储备人才。 茅箭区召开2025年年轻干部能力作风建设(jiànshè)“训练营”工作会(huì)。通讯员供图 以上率下筑堡垒，领导干部带头学(xué) 服务湖北建成支点，茅箭必须扛起(kángqǐ)主城担当。该区(gāiqū)建立“半月谈+月月讲”学习机制，将上级工作(gōngzuò)部署和区委区政府中心工作深度融合，形成“学经济、懂产业、抓发展”的工作导向。 浙江大学何钦铭教授(jiàoshòu)关于“人工智能赋能产业创新”的专题辅导，直接推动干部进一步解放思想，主动接纳(jiēnà)科创成果，全面提高工作效率；中国国际工程(gōngchéng)咨询(zīxún)公司专家钱益春解析超长期国债政策后，该区掀起拼抢项目(xiàngmù)落地的干事氛围；中智(zhōngzhì)管理咨询专家关于国资国企改革的授课，为(wèi)区属企业转型发展提供理论指导。每月一期的服务建成支点月月讲”，已成为领导干部更新知识结构的“必修课”，累计培训覆盖区直部门主要负责人940人次。 “服务建成支点月月讲”系列培训第一期专题讲座。通讯员(tōngxùnyuán)供图 特别值得关注的是区级领导半月(bànyuè)谈机制，每位党政班子成员(bānzichéngyuán)每半月领题调研并形成对策报告，每半月组织一名区级党政班子成员谈落实措施(cuòshī)、找落实项目、寻落实载体，全面激发区领导在服务加快支点建设中的主导作用(zhǔdǎozuòyòng)。 对标先进拓视野，进京求教取(qǔ)真经 3月17日至24日，茅箭区组织80名单位(dānwèi)主要负责人赴北京大(dà)兴区委(qūwěi)党校(dǎngxiào)开展封闭式集训，这场以“观念重塑、思维重构”为目标的学习之旅，成为干部思想破冰(pòbīng)的关键节点。北京航空航天大学黄俊教授在《低空经济产业与未来展望(zhǎnwàng)》授课中揭示“万亿级市场蓝海”，促使该区低空经济产业发展路线图进一步明晰；清华大学研究员(yánjiūyuán)李祖希通过智能制造案例阐释AI大模型应用逻辑，启发学员主动拥抱人机交互时代，开动脑筋为企业提供精准服务。 “服务建成支点 对口协作赋能(fùnéng)”专题培训班。通讯员供图 在中关村机器人产业(chǎnyè)创新中心现场教学中，海淀区委(wěi)党校专家剖析的“技术突破－产业集群－区域经济”联动规律，让学员(xuéyuán)们深受(shēnshòu)启发，全区“科技创新与产业融合”工作在校企联动中取得突破。走进同仁堂“知嘛健康零号店”，学员们见证老字号通过AI中医体质辨识实现数字化转型(zhuǎnxíng)(zhuǎnxíng)，学员感慨：百年老字号数字化转型中读懂“守正创新”，用科技“逆龄生长”。 中关村机器人产业创新中心开展(kāizhǎn)现场教学。通讯员供图 集训期间在大家脑海中形成的“大兴创新基因转化清单”，在大家思维方式(fāngshì)、看问题角度上(shàng)形成化学反应，从根源上实现(shíxiàn)“带着问题去、揣着答案回”。 年轻干部集中学，薪火相传(xīnhuǒxiāngchuán)淬真功 在茅箭区年轻干部能力作风建设训练营(xùnliànyíng)中(zhōng)，200余名95后年轻干部通过“理论(lǐlùn)学习+实践锻炼+动态管理+跟踪培养”四维培养体系加速成长。该区创新实施5+N练兵计划，将理论学习与(yǔ)实践锻炼深度融合，构建“原著精读+红色教育+一线调研+成果(chéngguǒ)转化”的闭环培养链条。每周开展的“中央八项规定精神(jīngshén)专题研讨(zhuāntíyántǎo)”，通过案例剖析帮助年轻干部筑牢纪律防线；赴十堰市(shíyànshì)警示教育基地的现场教学，让“底线思维”入脑入心；5期人工智能、城市更新等前沿讲座，帮助青年干部拓宽思维格局。 在香山革命纪念馆开展(kāizhǎn)现场教学。通讯员供图 区委点题+党校破题机制(jīzhì)推动年轻干部下沉一线，围绕围绕优化营商环境、绿色低碳(dītàn)发展、基层治理等重点领域(lǐngyù)等六大领域形成的30余篇报告(bàogào)中，多篇被转化为区委决策参考。在4月启动的“青年干部大讨论”活动中，年轻干部提出的深圳(shēnzhèn)经验、本土化发展思路被吸纳进“大山里的深圳”先行区建设中，推动解决多个(duōgè)经济领域重难点问题。 “服务(fúwù)建成支点，建设大(dà)山里的深圳”青年干部大讨论活动。通讯员供图 “服务建成支点(zhīdiǎn)，建设大山里(shānlǐ)的深圳”青年干部大讨论活动。通讯员供图 茅箭青年(qīngnián)说”系列短片成为展示干部风采的重要窗口。该区委(wěi)组织部建立的“积分管理+跟踪培养”机制显示，训练营学员中已有30人在重点项目建设中担任(dānrèn)骨干。“我们要打造一支敢拼敢闯的先锋队，让青春在支点建设中闪光(shǎnguāng)。”茅箭区委组织部负责人表示。